龙源人在课堂 之 “2015年7月安全培训”

龙源企业文化之 – 人性化管理的企业文化

         --龙源管理层与基层司机师傅们访谈

       2015年7月15日，龙源管理层与龙源的司机师傅们坐在一起，敞开心扉，倾情沟通。管理层深入倾听了基层的声音，司机师傅们也畅所欲言，为公司的发展积极献言献策，充分体现了龙源人性化管理的企业文化。
        通过这次访谈，我们注意到，司机师傅们不但关注自身在龙源的发展，更关注龙源长期持续的发展，极大地反应了师傅们愿意与龙源共同前行的强烈意愿。有这样的一个团结向上的集体、有这样一个充满正能量的团队，龙源管理层感到非常欣慰，更加坚定了把龙源做大、做好、做强的信念。

龙源人在课堂 之 “2015年6月安全培训”

龙源人在课堂 之 “2015年4月新员工入职培训”

新员工 新气象 新面貌
---2015年4月新员工入职培训新闻报道

龙源人在课堂 之 “2015年3月安全培训”

龙源人在课堂 之 “2015年1月安全培训”

龙源人在课堂之“驶使员安全教育培训”

龙源人在课堂之“执行力”